公司將“打造優質平臺，讓員工持續成長”作為培訓工作核心理念，并初步建立了立體化培訓體系，讓全體員工體驗與眾不同的職業經歷，與公司共同成長。

公司實行集中培訓與在崗培訓兩種方式：集中培訓包括公司發展歷程、企業文化、規章制度等內容；在崗培訓采用“入職引導人”制度，由部門指派一名老員工，一對一帶領新員工快速融入新的集體。

公司針對地產、商業等各領域，為各系統、各崗位提供相應的專業技能培訓，為員工個人專業化發展提供有效的知識保障。

公司十分重視管理層人員的培訓，制訂并實施詳細周密的管理者培訓計劃，同時提供外出培訓、考察的機會，致力于培養出適合公司發展的管理團隊。