為了增強新員工的團隊精神，增加新員工對新源集團的認知感和歸屬感，同時也為了給新員工提供更多溝通交流的機會，同時感受新源大家庭的溫暖，集團人力資源部于2018年9月13日下午在24樓路演廳組織召開2018年度第二期新員工座談會。
此次座談會以輕松，愉快的氛圍中進行，通過游戲拓展的形式進行，希望通過游戲讓大家能夠更深入的理解團隊合作，團隊配合、團隊補位以及堅定信念共同完成任務的精神。
第一個游戲最強大腦之“數字記憶”游戲是通過小組內的團隊合作共同記憶一組數字。再未知如何排列組合的情況下，兩個小組充分表現了自己賽前分工協作的能力，雖然每個人的記憶方式不同，同時也讓大家體會到了任務不只是給個別人的，而是給團隊的，當團隊需要補位的時候，我們每個人因為都關注了任務，所以才能快速的進行補位，齊心協力努力去完成任務的精神。并通過這個簡單的小游戲消除了新員工之間的隔閡，激活大腦，快速投入活動中來。
接下來也是印象最深刻就是“啞人筑塔”。項目要求每位隊員在不用語言溝通的情況下運用已有的“資源”，通過大家的相互協作在滿足每位隊員不同需求的情況下共同完成。游戲的過程結束后大家感受很多，同時感悟也很多：有些事情一個人完成可能存在種種困難和阻礙，但通過團隊協作，這些困難便能迎刃而解。在工作過程中也是一樣，首先要建立團隊間的互相信任，發揮團隊精神、互補互助以達到團隊最大工作效率的能力。對于團隊的成員來說，不僅要有個人能力，更需要有在不同的位置上各盡所能、與其他成員協調合作的能力。只有將個人的成長融入到團隊的發展中，才能將個人力量放大到無限，最終實現自己的理想和團隊的目標。
兩輪比拼過后，意猶未盡的結束了2個小時的新員工座談會。相信每一個人都從本次座談會中得到了或多或少的啟發，但我們能否真正地把拓展中領悟到的精華運用到工作中，可能還需要一個漫長的磨練過程。相信只要我們踏踏實實干好每一件事情，做好每一項工作，我們的團隊定會日益壯大。
